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Last Update: 11/24/2023 06:14 PM
Current Deck: Semester-2-Charite-SoSe23::M6W1-SozialeUngleichheit
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Commit #36273
den Zusammenhang zwischen psychosozialen Belastungen im Erwerbsleben und Erkrankungsrisiken anhand des … und des … beschreiben können.
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Commit #36273Anforderungs-Kontroll-Modell (nach Karasek & Theorell 1990)
- 2 Belastungsfaktoren:
- Arbeitsanforderungen (job demands)
- individueller Tätigkeits- und Gestaltungsspielraum (control/decision latitude)
- Erkrankungsrisiko bei: hohen Arbeitsanforderungen mit niedriger Kontrollierbarkeit von Arbeitsablauf und -inhalt (job strain/Fehlbelastung)
Modell der beruflichen Gratifikationskrisen (nach Siegrist 1996)
- Arbeitsverhältnis: Tausch von Arbeitsleistung und -lohn
- 3 Arten von Gratifikation (= Belohnung): finanziell (Lohn, Zulagen), Wertschätzung und Anerkennung, Aufstiegs- und Arbeitsplatzsicherheit
- Leistung und Lohn müssen in ausgeglichenem Verhältnis stehen → Prinzip der Reziprozität
- Erkrankungsrisiko bei: beruflicher Gratifikationskrise
- → Leistung und Lohn nicht in ausgewogenem Verhältnis
- Mögliche Bedingungen:
- Soziale Zwänge: “lieber eine Arbeit als keine”
- Übersteigerte berufliche Verausgabungsneigung: “ich lebe für meinen Beruf”
- Berufsbiographisch-strategische Erwägungen: “der Assistenzarzt für Chirurgie oder der junge Banker mit 70 -Stunden Woche”
Schlüsselbegriffe: Anforderungs-Kontroll-Modell, Arbeitsanforderungen, Tätigkeits-/Gestaltungsspielraum, Fehlbelastung, berufliche Gratifikationskrisen, Arbeitsleistung/-lohn, Gratifikation, Reziprozität